ANALISIS PEREKRUTAN TENAGA PENDIDIK DI SMP NEGERI 3 BELO

  • Sri Haryanti STKIP AL-AMIN DOMPU

Abstract

Peningkatan mutu suatu pendidikan sangat berkaitan erat dengan sumber daya manusia, oleh karena itu proses rekrutmen sumber daya manusia harus dilakukan secara selektif baik mengenai informasi yang akurat, kualifikasi disetiap bidang pekerjaan, dan untuk mengembangkan suatu tujuan pendidikan. dalam menetapkan persyaratan calon pegawai dilingkungan organisasi atau institute pendidikan perlu memperhatikan berbagai aspek seperti: tingkat pendidikan, tingkat kecerdasan, tingkat pereparasi, tingkat pengalaman, tingkat keahlian khusus, tingkat karakteristik personal dan kualitas latar belakang kandidat.

Tenaga pendidik dan kependidikan di indonesia masih banyak yang belum termotivasi untuk meningkatkan profesionalitas  dan berdedikasi dalam melaksanakan tugasnya. Rendahnya kualitas tenaga kependidikan, merupakan masalaah pokok yang dihadapi pendidikan di Indonesia. Penelitian ini difokuskan kepada Perekrutan Tenaga Pendidik di SMP Negeri 3 Belo. Teknik pengumpulan data yang digunakan meliputi: (1). Wawancara mendalam dengan kepala sekolah, guru, wakil kepala sekolah dan komite kepala sekolah; (2) observasi untuk mendapatkan gambaran umum tentang rekrutmen yang dilakukan oleh kepala sekolah terhadap tenaga pendidik dan kependidikanya; (3) dokumentasi dipilih berdasarkan teknik purposive sampling, data yang terkumpul dianalisis melalui tahap reduksi data, display dan penarikan kesimpulan, dan untuk mengecek kebenaran data dianalisis dengan menggunakan triangulasi sumber dan metode. Hasil penelitian sebagai berikut: (1) Pelaksanaan rekrutment guru di SMPN 3 Belo berdasarkan hasil penelitian masih kurang optimal karena diperoleh hasil porsentasi 20% pada rentang 36-65% ; (2) Masih adanya sistem kekeluargaan dan kedekatan dengan kepala sekolah dan merekomendasikan kepada waka kurikulum untuk bisa diterima sebagai staf mengajar.

References

Amalia, Putri.2010.”Strategi Rekrutmen Tenaga Pendidik dan Kependidikan Pada Sekolah Dasar Islam Terpadu (SDIT) Darul Muttaqien Parung Bogor”.
Arifin, Muzayyid. 2009. Filsafat Pendidikan Islam.Jakarta: PT Bumi Aksara.
Ardiansyah, J. 2013. Peningkatan Kompetensi Guru Bidang Pendidikan di Kabupaten Tana Tidung. E Journal Pemerintahan Integratif, Volume 1, NO. 1.
Baedhowi. 2007. Revitalisasi Sumber Daya Aparatur dalam Rangka Meningkatkan Kualitas Layanan Publik. Jurnal Ilmu Administrasi dan Organisasi, Bisnis & Birokrasi, Vol.15, No.2 (Mei).
Setiani, Baiq. 2013. Kajian Sumber Daya Manusia Dalam Proses Rekrutmen Tenaga Kerja di Perusahaan. Jurnal Ilmiah Widya, volume 1 nomor 1 Mei-Juni.
Castetter, B. William, 1996. the human resource, function in educational administration .new jersey: prantice Hall, inc.
Danim, Sudarwan. 2010. Karya Tulis Inovatif Sebuah Pengembangan Profesi Guru, Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.
Dubois, D. D., William J. Rothwell, Deborah J. K. Stern and Linda K. Kemp. (2004). Competency-Based Human Resource Management. Davies-Black Publishing: Palo Alto.
Gomes, Faustino Cardoso. 1995. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi Offset.
Hamalik, O. 2003. Pendidikan Guru Berdasarkan Pendekatan Kompetensi, Jakarta: Bumi Aksara.
Himpunan Peraturan Perundang-undangan Republik Indonesia Guru dan Dosen. Bandung: Nuansa Aulia, 2006), Cet. 3, hlm. 5.
Hariandja, Marihot Tua Efendi. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Gramedia: Jakarta
Irawan, Prasetya, dkk. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Stia-Lan Press.
Kompas, 30 Januari 2003] Muhammad Surya, Pengembangan Profesionalisme Guru, Kompas, 30 Januari 2003, Jakarta.
Kurniawati, A. 2013. Analisis Kompetensi Pedagogik Guru Matematika SMP Negeri di Mallang. Junal Kebijakan dan Pengembangan Pendidikan, volume 1. No.1. ( Januari)

Listianti & Nurhikmayanti, 2014. Rekrutmen dan Seleksi Guru Di SMA Al-Islam Krian, Jurnal Inspirasi Manajemen Pendidikan, Vol. 4 No. 4, (April).
Mathis. Robert I, Jackson John H. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Salemba Empat.
Mardianto, A. 2009. Recruitmen Handbook- Panduan Praktis Untuk Melakukan Rekrutmen & Seleksi. Sukoharjo: Insight Solusi Mandiri.
Pidarta, M. 2004. Manajemen Pendidikan Indonesia, Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Mondy, Wayne & Robert M, Noe. 1996. Human Resource Management, New Jersey: Prentice Hall Inc
Mulyasa, E. 2009. Standar Kompetensi dan Sertifikasi Guru, Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.
_______ 2008. Menjadi Guru Profesional Menciptakan Pembelajaran Kreatif dan Menyenangkan, Bandung: Pt Remaja Rosdakarya.
Murwati, H. 2013. Pengaruh Sertifikasi Profesi Guru Terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Guru di SMK Negeri Se Surakarta Progam Studi Pendidikan Ekonomi BKK Pendidikan Tata Niaga Fakultas Keguruan dan Ilmu pendidikan, Universitas Sebelas Maret, Jurnal Pendidikan Bisnis dan Ekonomi (BISE) Vol.1 No. 1
Muslich, Masnur. 2007. Sertifikasi Guru Menuju Profesionalisme Pendidik. Jakarta: Bumi Aksara
Ningsih, Dewi Mustika. 2008. Implementasi Rekrutmen Guru di SMA Dwi Warna (Boarding School) ParungBogor.
Nur, Hamzah. 2009. Pendidik Dan Tenaga Kependidikan. Jurnal Medtek, Volume 1, Nomor 2, (Oktober).
Nurhadi, A. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia Jakarta : Fajar. Media.
Nawawi, Hadari. (2005). Metode Penelitian Bidang Sosial. Gadjah Mada University Press: Yogyakarta.
Penggabean, Mutiara Sibarani. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia, Bogor: Ghalia Indonesia.
Nurhadi. 2004. “Kurikulum 2004 Pertanyaan & Jawaban. Jakarta.: PT Grasindo, Anggota Ikapi.
Patimah, S. 2015. Pengaruh Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Kepala Madrasah Ibtidaiyah Negeri (Min) Sekota Bandar Lampung. Jurnal Ilmiah Peuradeun Media Kajian Ilmiah Sosial Politik Hokum Agama dan Budaya, volume 3. No.1 (januari).
Rivai, Veithzal. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: Rajawali Pers
Satori, D. (1999). Manajeman Berbasis Sekolah, Basic Education Project. Jawa Barat.
Sastrohadiwiryo, Siswanto. 2010. Manajemen Tenaga kerja Indonesia Pendekatan Administrasi dan Operasional. Jakarta: Bumi Aksara.
Samsudin, S. 2006. Manajemen Sumber Daya manusia, Bandung: CV. Pustaka Setia.
Sedarmayanti. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Peawai Negeri Sipil. PT. Refika Aditama: Bandung.
Sauri, Sofyan. 2010. Membangun Karakter Bangsa Melalui Pembinaan Profesionalisme Guru Berbasis Pendidikan Nilai, Makalah Karakter Guru.
Siagia, p, Swondang. 2004. Manajemen sumber daya manusia Jakarta: PT. Bumi Aksara
Simamora, Henry. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi, Yogyakarta: YKPN.
Soenarno, Adi. 2006. The Dynamics Of Human Recources Becoming A True. HR. Specialist. Jakarta: PT. Grafindo.
Surya, M. (2005). Mencermati Kebijakan Pendidikan dalam Mewujudkan Kemandirian Guru. Makalah Simposium Nasional Pendidikan tentang Rekonstruksi Profesi guru dalam Kerangka Reformasi Pendidikan : Unmuh Malang.
Sulistiyani, Ambar Teguh. (2004). Kemitraan dan Model-model Pemberdayaan. Gava Medika: Yogyakarta
Suwandi. 2016. Analisis Studi Kebijakan Pengelolaan Guru SMK dalam Rangka Peningkatan Mutu Pendidikan. Jurnal Pendidikan Teknologi dan Kejuruan, Volume 23, No 1, (Mei).
Tsuwibah, Siti. 2010. Studi Tentang Manajemen Rekrutmen Tenaga Pendidik (GURU) Semarang: Ypl Al_Khoiriyah.
Tafsir, Ahmad. 2008. Filsafat pendidikan islami. Bandung: PT Remaja Rosda Karya.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 14 tahun 2005 tentang Guru dan Dosen.
Usman, User, Moh. 2006, Menjadi Guru Professional, Bandung: PT. Remaja Rosda karya.
Umar, Husein 2008. Riset Sumber Daya Manusia dalam Organisasi, Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.
Wahjosumidjo. (1987). Kepemimpinan dan Motivasi. Bandung: Ghalia Indonesia.
_______(2003). Kepemimpinan Kepala Sekolah. Jakarta: Raja Grafindo Persada
Widodo & susilowati, 2014. Modul Diklat Analis Kepegawaian Rekrutmen Pegawai. Jakarta: Pusat Pembinaan Jabatan Fungsional Kepegawaian Badan Kepegawaian Negara.
Yullyanti, E. 2009. Analisis Proses Rekrutmen dan Seleksi pada Kinerja Pegawai Bisnis & Birokrasi, Jurnal Ilmu Administrasi dan Organisasi, Volume 16, No. 3, (Sept–Des).
Published
2021-08-13
How to Cite
Haryanti, S. (2021). ANALISIS PEREKRUTAN TENAGA PENDIDIK DI SMP NEGERI 3 BELO. NUANSA, 10(1), 88-96. Retrieved from http://www.stkip-al-amin-dompu.ac.id/ojs/index.php/nuansa/article/view/83