V i s i

Tahun 2020 STKIP Al-Amin Dompu menjadi sekolah tinggi terbaik dalam wilayah Pulau Sumbawa dalam menghasilkan tenaga pendidik yang profesional yang mampu mengembangkan ilmu pengetahuan, mendayagunakan dan mengembangkan teknologi dalam bidang pendidikan dan profesi menghadapi tantangan pendidikan di masa yang akan datang

M i s i

  1. Menghasilkan lulusan yang berkepribadian tangguh dan profesional di bidang Pendidikan dan mampu berkompetisi dan berkolaborasi dalam memenuhi kebutuhan masyarakat,
  2. Mengembangkan Tridharma Perguruan Tinggi, dalam bidang pendidikan
  3. Mengembangkan dan memperkuat ilmu pendidikan yang relevan dengan perkembangan ipteks secara nasional dan internasional,
  4. Mengembangkan STKIP Al-Amin Dompu sebagai pusat keilmuan dan pusat kajian pendidikan dasar, menengah, dan tinggi..
  5. Menjalin kerjasama dengan lembaga terkait secara berkelanjutan,
  6. Menyelenggarakan manajemen dan organisasi sekolah tinggi yang efektif, efisien, akuntabel, transparan, dan mandiri yang mengacu pada standar penjaminan mutu berkelanjutan.

T u j u a n

Sebagaimana visi dan misi yang telah dirumuskan di atas, perlu dirumuskan tujuan-tujuan yang berlandaskan pada relevansi, atmosfer akademik, manajemen internal, keberlanjutan, dan efisensi.

Rumusan tujuan STKIP Al-Amin Dompu adalah sebagai berikut.

  • Pemerataan dan Perluasan Akses
  1. Mengembangkan program-program pendidikan akademik dan profesi.
  2. Meningkatkan kapasitas kelembagaan dalam rangka meningkatkan daya tampung.
  3. Meningkatkan kerja sama dengan sekolah untuk mengembangkan pendidikan dan pengajaran, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat.
  4. Peningkatan kerjasama dengan Pemerintah Propinsi, Kabupaten dan Kota untuk pengembangan pendidikan dan pengajaran, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat.
  5. Meningkatkan kesempatan yang sama bagi semua mahasiswa melalui beasiswa dan bantuan penelitian.
  6. Perluasan kesempatan belajar sepanjang hayat bagi masyarakat melalui pendidikan berkelanjutan.
  7. Meningkatkan peran masyarakat dan alumni dalam penyelenggaraan pendidikan.
  • Peningkatan Mutu, Relevansi, dan Daya Saing
  1. Mengembangkan baku mutu akademik secara berkelanjutan.
  2. Meningkatkan pengawasan dan penjaminan mutu secara terprogram melalui internal quality asserance, evaluasi diri, serta sistem monitoring dan evaluasi.
  3. Meningkatkan relevansi kurikulum dan kualitas pembelajaran.
  4. Meningkatkan dan mendayagunakan teknologi informasi dan komunikasi (TIK) dalam pendidikan.
  5. Meningkatkan kreativitas, entrepeneurship, dan kepemimpinan mahasiswa.
  6. Meningkatkan kualitas pendidik dan tenaga kependidikan melalui pendidikan dan kegiatan formal
  7. Meningkatkan sarana/prasarana untuk memenuhi baku mutu penyelenggaraan pendidikan
  8. Meningkatkan kerjasama dengan lembaga mitra dan alumni.
  9. Meningkatkan jumlah dan mutu penelitian dan pengembangan, kegiatan ilmiah, dan publikasi.
  10. Meningkatkan peran lembaga dalam menerapkan ilmu pengetahuan, teknologi, dan seni untuk meningkatkan kesejahteraan dan daya saing.
  11. Meningkatkan peran serta dosen dalam pengabdian kepada masyarakat.
  • Penguatan Tata Kelola, Akuntabilitas, dan Pencitraan Publik
  1. Meningkatkan penataan organisasi kelembagaan.
  2. Meningkatkan kapasitas dan kompetensi di bidang pengelolaan prodi.
  3. Meningkatkan pengawasan dan penjaminan mutu secara terprogram melalui internal quality assurance, evaluasi diri, dan sistem monitoring dan evaluasi
  4. Meningkatkan citra dan layanan publik melalui berbagai media.
  • Sasaran dan strategi pencapaiannya
Sasaran yang ingin dicapai oleh STKIP Al-Amin Dompu adalah:

Mutu Lulusan:
  • Lama masa studi yang dicapai mahasiswa maksimal 4 tahun;
  • IPK lulusan minimal 2.50 dan meningkat 0,01 setiap tahunnya;
  • Lulusan atau mahasiswa mampu melakukan penelitian, pengabdian masyarakat.
  • Kompetensi lulusan:
  1. Menghasilkan sarjana Pendidikan yang mampu mengimlementasikan kegiatan pendidikan, penelitian, pengabdian kepada masyarakat yang berkaitan dengan Pendidikan, Biologi dan Matematika, serta mampu berkompetisi di tingkat daerah dan nasional.
  2. Menghasilkan sarjana Pendidikan yang mampu mengatasi dan memecahkan persoalan pendidikan serta masalah yang dihadapi oleh masyarakat.
  3. Menghasilkan sarjana Pendidikan yang mampu mengembangkan ilmu pengetahuan Pendidikan yang didasarkan pada nilai-nilai keislaman serta mengimplementasikannya dalam masyarakat.
  4. Menghasilkan sarjana Pedidikan yang mampu memberdayakan lembaga.

 

Terbangunnya jaringan kerja antara STKIP Al-Amin Dompu dengan pasar kerja:
  1. Meningkatkan kerjasama dengan alumni dalam rangka meningkatkan kerja sama sebagai sarana menguatkan akses kerjasama dengan mitra di luar kampus.
  2. Meningkatkan jumlah kerjasama dengan instansi baik pemerintah daerah, nasional, lembaga swadaya masyarakat (LSM) lokal, nasional, maupun organisasi nasional sebanyak minimal 3 lembaga setiap tahunnya.
  3. Mengimplementasi program kerjasama dengan instansi baik pemerintah (daerah dan nasional), maupun dengan lembaga swadaya masyarakat dalam bentuk kegiatan seminar dan lokakarya pendidikan.

Strategi untuk mencapai sasaran yang telah ditentukan, dilakukan dengan sebelumnya menyusun rencana pengembangan STKIP Al-Amin Dompu 2009-2014, yakni:

A. Bidang Organisasi dan Manajemen

Rencana Program Pengembangan Organisasi dan Manajemen

  1. Peningkatan status dari sekolah tinggi ke institut/universitas
  2. Perubahan struktur organisasi sebagai upaya persiapan menjadi institut/universitas dengan membentuk perangkat organ pendukung.
  3. meningkatkan kinerja bidang penjaminan mutu dalam rangka peningkatan kualitas administrasi dan tenaga dosen.
  4. Pembuatan Standart Operational Procedure (SOP) di setiap lini organisasi
  5. Peningkatan kualitas pendidikan, keahlian, dan kepribadian dosen untuk meningkatkan mutu pelayanan, sesuai SOP yang telah ditetapkan.
  6. Pelaksanaan audit manajemen dan keuangan secara kontinyu untuk menjamin pelaksanaan organisasi yang efektif, efisien, transparan, dan akuntabel.
  7. Pengembangan sumberdana berbasis pada potensi akademik dan non-akademik.
  8. Perluasan kerjasama dengan lembaga-lembaga pemerintah dan swasta dalam mengembangkan penelitian dan pengabdian masyarakat.
B. Bidang Pendidikan dan Kemahasiswaan

Rencana Program Pengembangan Bidang Pendidikan dan Kemahasiswaan

  1. Mempersiapkan dosen untuk studi lanjut tingkat magister dan doktoral dan mengarahkan untuk pengambilan bidang sesuai dengan arah peminatan yang sudah ditetapkan.
  2. Evaluasi dan penyesuaian kurikulum yang periodik untuk menjaga kualitas pendidikan.
  3. Penyelenggaraan seminar, kuliah tamu dan workshop di masing-masing Program Studi.
  4. Pengiriman dosen ke acara-acara ilmiah seperti workshop, seminar nasional dan internasional secara rutin dan terprogram.
  5. Pelaksanaan program magang bagi dosen sesuai dengan arah peminatan yang ada di masing-masing Program Studi.
  6. Penyertaan aktif tenaga dosen ke dalam asosiasi-asosiasi kelimuan sebagai upaya untuk pengembangan keilmuan dan perluasan network keilmuan.
  7. Penerbitan jurnal (Nuansa) berdasarkan bidang kajian sebagai sarana publikasi penelitian dosen.
  8. Membuka Program Pascasarjana S2.
  9. Berlangganan jurnal internasional dalam rangka menambah wawasan pengetahuan teraktual.
  10. Intensifikasi aktivitas lembaga yang telah ada dengan menyelenggarakan pelatihan-pelatihan dan penyertaan dalam kompetisi-kompetisi, baik yang diselenggarakan STKIP Al-Amin, maupun pihak luar.
  11. Melakukan sinergi antara proses akademik formal dengan berbagai kegiatan lembaga pendukung.
C. Bidang Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat

Rencana Program Pengembangan Bidang Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat

  1. Menyelenggarakan workshop intensif khusus pada program studi Pendidikan.
  2. Menerbitkan jurnal ilmiah lintas pengelola dan diproyeksikan sebagai media akademik yang kompetitif.
  3. Memberikan dorongan berupa insensif yang menarik bagi dosen yang hasil karyanya dimuat di media, baik media lokal, nasional maupun internasional tanpa membatasi strata dosen.
  4. Membuat dan mempublikasikan jaringan-jaringan informasi yang berkaitan dengan pemberian dana bantuan penelitian.
  5. Melakukan diseminasi informasi dan pengembangan keilmuan yang telah dilakukan di STKIP Al-Amin dalam bentuk pelatihan-pelatihan keahlian dan konsultasi. Kegiatan ini bisa disinergikan dalam bentuk KKN.
D. Kerjasama Institusional

Rencana Program Pengembangan Kerjasama Institusional

  1. Intensifikasi kerjasama yang telah terjalin dengan melakukan evaluasi untuk kemudian pengembangan kerjasama yang menguntungkan kedua belah pihak. Hal ini diarahkan pada kerjasama antara STKIP Al-Amin Dompu dengan lembaga-lembaga lokal, nasional dan internasional.
  2. Membuka jalinan kerjasama internasional yang mengarah pada bidang penelitian dan pengembangan akademik
  3. Membuka jalinan kerjasama internasional dengan program studi di universitas negara maju.
E. Bidang Penunjang Penyelengaraan prodi pada STKIP Al-Amin Dompu

Rencana Program Pengembangan Pembangunan Sarana Prasarana

  1. Pengembangan sarana dan fasilitas ruang staf pengajar dan ruang pertemuan yang mendorong produktifitas staf pengajar
  2. Peningkatan kualitas pelayanan perpustakaan STKIP Al-Amin Dompu dengan penambahan sarana yang memadai dan pengembangan jumlah referensi perpustakaan.
  3. Pengembangan sarana pembelajaran yang interaktif dengan dilengkapai dukungan multimedia.
  4. Pemasangan jaringan internet broadband dengan membuka hot spot akses ke staf pengajar, staf administrasi dan seluruh mahasiswa secara gratis dan bisa diakses di ruang-ruang perkuliahan.

Rencana Program Pengembangan Peningkatan Kesejahteraan

  1. Menyelenggarakan wadah prestasi bagi staf pengajar dengan memberikan penghargaan layak kepada staf pengajar yang dinilai berprestasi.
  2. Memberikan sanksi secara tegas kepada staf pengajar yang melakukan pelanggaran.
  3. Mendayagunakan laboratorium dan Pusat Studi sebagai unit usaha untuk meningkatkan kesejahteraan program studi dan staf akademik

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *